為提高管理團隊能力水平，突破自我，提升業(yè)績水平，建設一支學習型知識型團隊。10月9日-12日，迪爾公司又組織各部門管理層代表8人赴上饒與徐氏中醫(yī)團隊一起共同參加姜洋老師三天兩晚的《業(yè)績突破》特訓營。
 

　　在培訓中學習氛圍爆棚，每組的學員都不甘落后，打破了年齡、學歷、性別的界線，群策群力，盡顯個人與團隊的風采。姜洋老師讓每位學員突破宿命的囚禁：糾結、情緒、狹隘、無知、習慣、自我辯護、自我運行。從執(zhí)行力、元認識能力、規(guī)律、造物、意念、階層、底氣、7個飛輪等方面進行精彩的授課，迪爾團隊是融入的，獲得能量，大家的小宇宙爆發(fā)，展現(xiàn)團隊凝聚、精神面貌和迪爾人的風采。
 

　　業(yè)績突破第一要有意念，有敢想的目標，宣布一個不可能的未來，并堅信、堅定、堅持。第二、團隊的凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力。在很多人心里埋下了三座大山“不可能、我能力不夠、我不愿意”。通過此次學習，告訴我們要敢于設定激情的目標，過去的我認為不可能，但我宣布為“可能”，通過*改造自己和團隊把他變?yōu)榭赡?，這就是一次突破。
 

　　同樣，迪爾公司也將“百歲人生”的理念始終貫徹到底，迪爾團隊以堅強的意志力和高度凝聚力，相互幫扶相互鼓勵，以前十的名次完成姜洋老師組織的晨跑8km，突顯迪爾團隊不服輸?shù)木窭砟睢?br /> 

　　在培訓中，每一個團隊進行了“圍爐夜話”的暢談會，各自梳理在工作環(huán)節(jié)中的問題，并且指出對方不知足之處，這也是每位團隊成員認知自己的一種重要的方式。會議中，每位成員暢所欲言，都以豁達的精神接受了對方的“愛的禮物”。也只有更好的認識自己的短處，才能在團隊中得到更好的提升。
 

　　學習是企業(yè)不斷的成長動力，通過此外派學習，不僅個人獲益匪淺，團隊的工作能力和綜合素質也得到了再次提高。迪爾公司始終注重員工的綜合質素培養(yǎng)，不斷塑造和打造一支積極學習，勇于創(chuàng)新，有凝聚力的管理團隊，銷售團隊。為公司致力于為客戶提供高品質的產品和服務的宗旨。